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    南通海安勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位的好處你了解嗎

    發(fā)布時(shí)間:2021-09-17 09:02:33  作者:admin
    南通海安勞務(wù)派遣特別受到南通外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎,昱齊盛小編認(rèn)為是因?yàn)橛腥缦碌囊蛩氐拇呱?/span>
     南通海安勞務(wù)派遣對(duì)于用工單位的好處你了解嗎
    1、有利于降低招聘成本。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工,招聘工作完全可由勞務(wù)公司來(lái)完成,或者由勞務(wù)公司來(lái)完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開(kāi)支。
     
    2、有利于降低培訓(xùn)成本。通過(guò)南通海安勞務(wù)派遣輸入員工,用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,而勞務(wù)公司也愿意配合此項(xiàng)工作,而在此項(xiàng)工作中用人單位用較少的人力財(cái)力就可以完成培訓(xùn)工作并達(dá)到工作要求。
     
    3、有利于降低薪酬支出。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出,往往用來(lái)作為一種激勵(lì)制度來(lái)體現(xiàn)。派遣員工(又稱勞務(wù)工)經(jīng)過(guò)努力工作或工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可以轉(zhuǎn)為正式員工(直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工)。
     
    4、是合法避稅的一種手段。
     
    5、有利于規(guī)避裁員(特別是用人單位大批量裁員)的風(fēng)險(xiǎn)。一旦用人單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中由于種種原因?qū)е氯肆Y源使用數(shù)量上的裁減,如果是存在勞動(dòng)關(guān)系的員工必然引起勞動(dòng)關(guān)系的解除,這種解除無(wú)論在程序上還是在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面都有一定的法律強(qiáng)制性規(guī)定。
     
    而對(duì)于南通海安勞務(wù)派遣人員,用人單位可以用提高管理費(fèi)或雙方約定支付一定的補(bǔ)償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,從而達(dá)到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的目的。
     
    6、有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。由于勞動(dòng)者的無(wú)過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同或特殊勞動(dòng)關(guān)系的解除可能導(dǎo)致對(duì)其他員工產(chǎn)生負(fù)面影響,昱齊盛小編相信通過(guò)專業(yè)南通海安勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專業(yè)性和對(duì)勞動(dòng)法律的熟悉性,可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境,或風(fēng)險(xiǎn)在發(fā)生之前就由于有相應(yīng)的防范措施而得到了化解。
     

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