勞務外包的意義

方便快捷解決以下問題：

1、員工的錄用及調檔

2、社會保險金和公積金的轉移

3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失

4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及。

勞務外包公司可以提供專業(yè)和高效的人事招聘，外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力 。

勞務外包是一項業(yè)務，企業(yè)將一些招聘、培訓、社保公積金代理和員工關系之間工作外包，通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成，比如社保代理，員工招聘等，企業(yè)只做核心業(yè)務。

勞務外包對企業(yè)的優(yōu)勢分為以下幾點：

1. 能夠降低企業(yè)在人力、財力及管理精力的投入，增加企業(yè)運營回報率

2. 企業(yè)可以集中精力做高效，可以給企業(yè)直接帶來利潤的核心技術

3. 能控制突發(fā)性，談季招聘困難

4. 減少勞動爭議多帶來不必要的風險問題

勞務外包的具體優(yōu)勢

1. 人員管理規(guī)范，提供企業(yè)用工安全問題。

①外包人事相關事務，提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務，協(xié)助客戶合法權益不受侵害。

②為客戶提供優(yōu)質政策相關咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2. 降低企業(yè)運營成本問題，把握好企業(yè)效益。

通過人員外包，可以為企業(yè)降低大量辦公費用，節(jié)省企業(yè)軟件硬件資源浪費，免去企業(yè)管理者大量相關事務性，重復性的工作

3. 用心服務好客戶，提供企業(yè)員工激情

4. 減低企業(yè)用人勞動風險

與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

如果您對人事代理、勞務派遣、社保代辦有意向，請聯(lián)系我們：400-762-8858。

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