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    張家港勞務派遣是合同工還是臨時工

    發(fā)布時間:2021-03-12 09:24:19  作者:admin
    首先昱騰小編先帶大家明確下張家港勞務派遣、合同工、臨時工的概念及具體含義;
    張家港勞務派遣是合同工還是臨時工
    第一,合同工人,我們應該知道,合同工人不等于張家港勞務派遣,這是兩個完全不同的概念。就拿國有企業(yè)來說,很多人對于國企的招聘還停留在“鐵飯碗”的思維,認為正規(guī)員工=鐵飯碗,而合同工就意味著沒有編制。而實際上,國企改革之后,現(xiàn)在雇主和工人都要簽合同了。
    在國有企業(yè),簽約后,如果工作沒有發(fā)生重大失誤或你自己辭職,基本不用擔心被解雇,合同期滿后可以續(xù)簽。僅僅是將“鐵飯碗”合同改成了有期限合同,但如果一直續(xù)簽,基本上還是一樣的。
    近幾年來,張家港的勞務派遣摻雜了許多貶義詞,使不少工人對勞務派遣感到厭惡、不理解。但是,事實上,只要我們理解了勞務公司存在的理由,就可以減少很多對它的偏見。張家港勞務派遣是由勞務公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣到勞務派遣單位為被派遣勞動者提供勞動服務,由被派遣勞動者直接管理,工資發(fā)放、社會保險費扣繳等事項由勞務公司負責。
    在張家港勞務派遣中,最突出的特點是用工分離。目前,張家港勞務派遣機構已不同于職業(yè)介紹機構,成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。一般而言,勞動者屬于勞動公司的雇員,而非企業(yè)的雇員。
    臨時工與張家港勞務派遣工如何區(qū)分?您需要了解一些臨時工作的特性。臨時人員,相對于正式人員。是指單位在一定時期內從事的臨時性、季節(jié)性工作。區(qū)別如下:
    合同一:張家港勞務派遣公司簽訂的合同期限為一年、三年、五年,也可以續(xù)簽。但臨時工作是非常臨時性的,隨時可以解雇。
    待遇:張家港的勞務派遣雖然比不上正規(guī)工人,但有養(yǎng)老金和最低工資保障,但沒有臨時工人。
    三、工資:張家港勞務派遣工資由派遣公司支付,臨時工工資由雇主支付。
    行業(yè)內不少人對張家港勞務派遣公司進行了抨擊,認為這些公司惡意克扣工人工資,沒有享受應有的福利,但對勞務派遣公司來說,他們解決了企業(yè)招聘的難題,為加入張家港勞務派遣公司的工人提供了許多就業(yè)機會。與臨時工相比,張家港的勞務派遣更能給工人帶來福利,也更穩(wěn)定。

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