人力資源（HR）是指能夠在一定的時(shí)間內(nèi)管理企業(yè)、培訓(xùn)員工，使企業(yè)能夠在一定的時(shí)間內(nèi)使用人和物，發(fā)揮各自的作用價(jià)值。對(duì)員工的管理，員工一般按照規(guī)章制度負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、工資、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
那公司使用人力資源有什么好處呢？
一、合理分配
熟悉企業(yè)規(guī)劃，把合適的人放在合適的位置，讓他們發(fā)揮最大的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大利潤(rùn)。
二、提升企業(yè)形象
員工是企業(yè)發(fā)展的核心部分，人力資源會(huì)根據(jù)企業(yè)人員的需要，有計(jì)劃、有目的地培訓(xùn)員工的技能，以減少員工在工作上花費(fèi)的時(shí)間。同時(shí)，完善員工培訓(xùn)體系，提高員工素質(zhì)，有助于提升企業(yè)整體形象。
三、科學(xué)管理
制定企業(yè)工資計(jì)劃，實(shí)行按勞分配競(jìng)爭(zhēng)分配制度，有效調(diào)動(dòng)職工積極性，用科學(xué)管理穩(wěn)定人心。
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